为何企业会选择猎头来招聘人才?某互联网巨头公司担任招聘经理分析说，主要是为了更高效。“即便是基层岗位，通过招聘网站自己找的资金成本确实还要比让猎头找的低。但算上筛选、面试所要花费的人力和时间，成本其实也不低，而且不一定能找到合适的。” 珏佳猎头公司老板黄总说，尽快找到合适人才给企业创造价值远高于支付给猎头的费用。特别是当企业将业务拓展到新的城市或者行业时，就更需要猎头来帮他们寻找人才。“今年我们在西安的招聘就全部委托给一家猎头公司了。”

基于企业对人才的渴望，猎头堪称区域发展的晴雨表。北京、上海两座一线城市，分别占到全国猎头发布岗位总数的28.16%和25.34%，而且各自的产业优势也在猎取岗位中均有体现。北京的互联网行业优势大，而上海的金融行业优势明显，所以全国各地的人才都大量涌向这两个城市。

虽然贵为我国西部人才重镇，但之前西安却并非猎头云集的热门城市。以至于西安职场人，对猎头的陌生。这是因为西安的优势产业还不够突出，人才吸纳能力相对较小。所以，前些年西安人才外流现象严重。“本地客户少、愿意来的人才少”，西安自然不会受到猎头青睐。

不过，今年以来西安所发生的变化，在猎头专家们看来，则预示着未来西安猎头业的大发展。已在西安工作多年珏佳猎头公司老板黄总对今年西安所发生的变化如数家珍。 “京东、阿里、海航、华侨城、华为、传化、新松等众多大公司在西安落地项目，产业集聚效应将逐步显现。更为宽松的户籍新政，尤其计划在5年内引进和培育百万人才的人才新政，都会吸引人才流入西安。”这对渴望人才的大型公司和众多人才的纷至沓来，以及作为连接双方纽带的猎头自然都喜不自胜。

“从去年冬季开始，西安的高端人才呈现出了净回流态势，‘燕子回巢’了。我们猎头行业的业务量也比前几年明显增加，预计明年将会‘春暖花开’。”虽然不愿透露业务具体增长量，但张娟分析说，西安即将对人才出现爆发性渴望的行业有文化、体育娱乐、汽车、制造业、房地产等。

同样在西安开展猎头业务的珏佳猎头公司也非常看好未来西安的发展。珏佳猎头公司老板说：“今年以来西安各方面获得快速发展，当地政府也出台了多项措施吸引人才，我们期待有更多的人才来西安安居乐业。”

想要被猎这些细节要注意

在从业者欣喜西安猎头行业即将迎来“春暖花开”之时，每一个职场人又将如何把握住机会，增加自己“被猎”的机会呢?珏佳猎头公司给出了自己的建议。

“修炼内功，提高自己的核心竞争力。”首条建议。“要想受到猎头公司的青睐，一定要有良好的同业经历(相同行业或者相同岗位上工作的经历)。而且要通过不断学习进步，才能在日益竞争激烈的职场中展现自己的专业度，紧跟时代发展潮流，成为行业高精尖人才。” 珏佳猎头公司老板黄总说，同时也要注意自己在同行中的口碑和知名度。在猎头进行尽职调查时，应聘者无论是忠诚度还是工作业绩，如果被同行和同事所认可，将获得更高的加分。

虽然“被猎”往往意味着薪酬的提升，但两位都建议“不要随意、频繁跳槽，否则会影响自己未来的身价”。珏佳猎头公司老板黄总说，“频繁跳槽会给企业留下‘不敢用’的印象。即便能力很强，企业也会因为担心忠诚度的问题而不敢聘用。”