成功案例
热门推荐
- 中国对英伟达发起的反垄断调查对其股价产生哪些显著影响?
- 金融科技技术发展:变革与机遇
- 中国新材料发展与新技术应用:开启创新未来
- HR经理如何规划下一年的人力资源预算?
- 企业如何才能招聘到高层次人才?
- 如何评估一个猎头公司的服务质量和专业水平?
- 企业提升品牌知名度与增强自身吸引力的策略
- 未来猎头行业的发展趋势
- 分享一些优秀的企业文化价值观案例
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 西安猎头机构 西安高端猎头公司 西安有哪些猎头公司 西安猎头公司电话 西安猎头公司哪家好 国家海外高层次人才 西安有哪些猎头企业 西安猎头公司服务 西安猎头公司有哪些 西安猎头公司怎么找 储能行业 国家海外高层次人才引进计划 西安猎头 西安的猎头公司 高层次人才 西安专业猎头公司 西安猎头公司 猎头公司 海外高层次人才 西安猎头公司哪家 西安优秀猎头公司 省海外高层次人才 西安靠谱猎头公司 西安知名猎头公司 西安好一点的猎头公司 西安十大猎头公司排名 省海外高层次人才引进计划 高级人才 西安哪家猎头公司好 高端人才 西安猎头热线 西安猎头公司招聘 西安猎头公司收费标准 西安十大猎头公司 西安猎头公司收费 海外人才 西安猎头公司排名 储能技术 储能
厂长
职位年薪:45万
企业名称:某印刷厂
职位描述:
1. 建立健全人力资源规章制度,有关政策、流程、规范、标准的制定,持续优化并监督执行。
2. 制定、审核招聘计划和招聘方案,带领、指导招聘团队达成招聘目标。
3. 设计可执行的绩效薪酬管理体系,全面统筹绩效薪酬改革的实施。
4. 对人力资源管理各项工作的风险和效果进行全面评估,对各类问题及时诊题并提出解决方案。
任职资格:
1. 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历,3年以上同岗位经验。
2. 熟练应用各类办公软件,熟悉有关用工政策、法律法规,有教育行业经验者为佳。
3. 有优秀的书面、口头表达能力,领导能力、人际关系处理能力。
4. 高度认可企业价值观,具备个人领导魅力与正面影响力。
职位周期:21天