西安高新区通过实施一系列人才政策和措施，成功吸引了大量高端人才，为秦创原和“四个高新”建设提供了有力的人才支撑。‌

西安高新区一直将人才视为创新驱动高质量发展的关键要素，为此出台了一系列政策措施，包括《关于加快高层次人才聚集的若干政策》、《[“新丝路”人才创新创业若干措施》》和《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》等，这些政策措施的实施取得了显著成效。截至2021年底，西安高新区已累计聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上约30万人，硕博人才约7万人，海外人才超过7000名。这些数据的背后，是西安高新区对人才的持续引进和培养努力的结果。

为了进一步强化人才吸引力，西安高新区发布了新一轮人才政策，即“人才新政”，这一政策包括《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》和《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》两部分内容。新政中，西安高新区加大了对顶尖人才的引进力度，提供了空前的资金支持，包括最高1亿元的项目支持和新增的200万元安居补贴，以及其他多项支持措施，以确保顶尖人才在创业和生活方面都能得到全方位的支持。

此外，西安高新区还通过实施“百万年薪求贤令”、发布《硬科技创新人才白皮书》和《硬科技产业急需紧缺人才目录》等措施，持续加大对顶尖人才、领军人才及青年人才等高端科技创新人才的引进力度。通过举办人才产教融合发展论坛等重大品牌活动，建立人才项目评审机制，以及开展“幸福高新”走进高校系列引才活动等，西安高新区有效地拓宽了人才的来源渠道，提高了人才的质量和数量。

综上所述，西安高新区通过实施一系列创新的人才政策和措施，成功地吸引了大量高端人才，为区域的高质量发展提供了强有力的支撑‌。

‌西安高科技人才的待遇相当优厚，具体体现在高薪职位和优厚的福利待遇上。‌

‌高薪职位‌方面，西安提供了多个高薪职位，尤其是针对博士和硕士的年薪范围广泛。例如，西安长峰机电研究所、航天九院九部、兵器205研究所等单位为博士提供的年薪在20万至35万之间，有的单位甚至提供分房等福利‌1。对于硕士，西安导航研究所、第6院11研究所、中科院西安光机所等提供的年薪范围在12万至22万之间‌。

‌福利待遇‌方面，西安高新区对于高科技人才提供了丰富的福利和待遇。例如，中国船舶集团有限公司第七〇五研究所提供的研发岗位年薪范围为30万至38万元，西安稀有金属材料研究院有限公司的材料研发工程师岗位年薪为28万至31万元‌2。此外，西安高新区还实施了“西安英才计划”青年人才项目，旨在支持青年人才创新创业，提供包括资金、教育、住房等方面的支持‌。

综上所述，西安对于高科技人才提供了具有竞争力的薪资和优厚的福利待遇，吸引了众多人才前来发展。