谈谈我对西安好工作如此稀少的看法吧。

1．理工科高校毕业生过剩，省内西交西工大西电西建等都是工科实力很强的学校，西交是偏向理工科，西工大西电西建等就是非常纯正的理工科高校，广度覆盖传统工科， it 行业，土建，军工等，每年名校毕业生熙熙攘攘不可胜数，和隔壁的河南省和山西省形成了鲜明对比，可以说西安根本不缺高端人才供给。

2．高端产业乏力，我比较熟西安的 it 产业，泛 it 行业想留西安的话，互联网几乎没有，据我所知阿里腾讯云字节在西安都有分部，但是人员都极少，根本供不应求，这导致 it 高端行业，只有华为西研所一家独大，我周围同学如果想留西安，且想进 it 民营企业的话，能选择华为几乎不会选择别的地方，华为其下的选择有

 OPPO ，荣耀等手机厂，三星等外企，但一是工资竞争力不充足，同时又非常卷，性价比低；然后是除了华为其余公司基本在西安都是丢一些边角料业务，做个内部工具什么的，相比华为成就感太低，所以导致了华为乃至华为 od ，在西安都能笼络到一批985名校。人才供给需求。

3．国企及体制内高端岗位很难进，很多陕西的好国企，比如电网，石油，银行省分，top2的研究所等，学历要求高的令人发指，秋招之前我没想到，以我西交本硕的学历，很多这些单位的简历关都过不去，相比一下，北京的央国比西安这些国企好进得多。我也不知道为什么，不细说了。我只是阐述这么一个事实，那就是人才需求又少一大块。银行软开等倒是能容纳一大批人，但是这些软开设立的初衷大多是看到西安人才溢价权低，容易以少量工资雇到优秀人才，所以有没有真正的好岗位还要两说。

3．陕西人安土重迁，西安是所有老陕的耶路撒冷，西安在外地读书的人，能在西安找到一份好的工作，就不会考虑外地同等级的 offer ，外地的西安同学，毕业后打算回西安的，一线城市被毒打几年后想回西安工作的比例也极高，这又多了一大批人才供给。

4．西安的虹吸地位，西安对西北五省以及山西河南的人才都有极强的吸引力，我周围山西河南的同学在这里上了几年学后，很多人也优先选择了西安作为以后的工作城市，要是到能到西交西工大这种级别学校读书的河南山西人在当地绝对是佼佼者了，这又带来了一大批人才供给。

西安现在已经是人口接近1300万（1295万）的巨型城市，而陕西省人口才不到4000万，可以看出西安对人才的吸引力道，相比于人才供给，高端岗位实在是太少。